近年、日本の外食産業では人手不足が問題になっています。そのため、とある外食会社では、外国人のアルバイトを増やそうと教育・研修体制の拡充を進めているそうです。
外国人の母国語で指導したり、外国人に特化した仕組みを導入したり、外国人専用の研修センターを開設したりと様々な取り組みをしています。
アルバイトに限らず、将来、経済成長の続くアジア圏への進出を考え、現地での経営を任せる人材を育てる目的もあるようです。
アルバイトは留学生が多いわけですが、この留学生たちは働くために入国管理局（入管）から許可を受ける必要があり、週２８時間が限度となっています。
日本人の登用よりリスクが色々とあるため、まだ外国人アルバイトの採用強化をする会社は少数しかいませんが、人口減少をたどる日本において、外国人の力を必要とする時代がいずれくることでしょう。
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いわま行政書士事務所
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